La formazione è un elemento chiave per sostenere la visione di crescita sostenibile del Gruppo Tecnocap. Nel corso degli ultimi tre anni, l’organizzazione ha accelerato impegni ed investimenti finalizzati allo Sviluppo Organizzativo e delle Persone ed ha affidato un ruolo sempre più centrale allo sviluppo di una Corporate Academy innovativa, digitale e coinvolgente.

Tecnocap ha avviato nel 2018 il suo primo micro progetto di formazione interna e oggi – grazie ad una funzione manageriale preposta e a un piano annuale basato sull’analisi dei fabbisogni dell’organico – arriva ad organizzare fino a otto percorsi formativi l’anno, dalla durata e destinatari eterogenei. Sin dalla prima esperienza formativa, a fronte di una importante crescita internazionale e diversificazione produttiva del Gruppo, si è fatta sempre più spazio l’opportunità di progettare un contenitore smart in cui far confluire tutorial tecnici e corsi di aggiornamento per i dipendenti nelle diverse sedi del mondo, costruendo un’esperienza professionale appagante e arricchita da conoscenze sempre nuove.

Nel 2023, la visione si concretizza e Tecnocap lancia la sua Academy, un progetto innovativo di formazione online, mirato a rafforzare le competenze del proprio organico, ad agevolarne l’efficienza e la crescita professionale. L’ Academy consente un approccio coinvolgente, dinamico ed efficace alla formazione attraverso la modalità dell’e-learning, mettendo a disposizione degli utenti moduli interattivi, lezioni video, tutorial, e test di valutazione in tempo reale, all’interno di un contesto di apprendimento personalizzato. Gli utenti hanno la possibilità di accedere al sistema di formazione in base alla loro disponibilità, utilizzando svariati dispositivi e da qualsiasi luogo geografico.

La spina dorsale di questo ambizioso progetto è costituita dalla realizzazione di tutorial sui processi produttivi, realizzati con la partecipazione attiva del personale interno altamente qualificato e specializzato. L’iniziativa si pone l’obiettivo di condividere con le nuove risorse le conoscenze specifiche del settore e i processi aziendali, al fine di agevolare la loro rapida integrazione nell’ambiente lavorativo. I tutorial sul processo produttivo rappresentano un potente strumento per selezionare, educare e formare le figure da inserire in organico, che integra in modo efficace il training on the job e accelera l’operatività in tempi rapidi dei neoassunti.

La Tecnocap Academy costituisce un significativo progresso nell’ambito del più ampio percorso di digitalizzazione e sostenibilità aziendale e – grazie alla modularità e scalabilità del progetto – potrà rivelarsi molto preziosa nel futuro. Oltre all’obiettivo attuale legato alla valorizzazione dei percorsi di crescita professionale dei dipendenti è già allo studio la possibilità di estendere la fruizione della piattaforma online – probabilmente sotto forma di App – a giovani talenti esterni all’organizzazione, con l’intento di sviluppare e rafforzare competenze specifiche immediatamente spendibili in azienda. Tema attualissimo, visto il perdurante problema della mancanza di figure specializzate.
La Responsabile Comunicazione e Sviluppo Organizzativo del Gruppo Tecnocap racconta: “Negli ultimi anni la cultura aziendale è cambiata sensibilmente nei confronti dei temi formativi. Il programma Tecnocap Academy certifica la volontà e l’abilità del Gruppo di aderire alle più avanzate best practices nell’ambito dell’innovazione digitale e della responsabilità sociale. Tra i punti di forza dell’iniziativa, emergono senz’altro la possibilità di offrire contenuti personalizzati sempre più mirati e la maggiore flessibilità nel ritmo di formazione, in grado di adeguarsi a tutte le esigenze”.

Per maggiori informazioni, visita il sito web dedicato interamente alla formazione in Tecnocap www.tecnocapgroup.academy